Czy zmiana stanowiska i wynagrodzenia pracownika po wielu latach pracy wymaga przygotowania informacji o warunkach zatrudnienia, czy dotyczy to tylko pracowników zmieniających umowę

Czy pracownikowi, u którego zachodzi zmiana stanowiska i wynagrodzenia po wielu latach pracy, należy przygotować informację o warunkach zatrudnienia, czy dotyczy to jedynie pracowników zmieniających umowę?