Porada aktualna

na dzień 06.12.2025

tematy:

regulamin pracy

Data publikacji: 10.07.2023

Czy pracodawca ma prawo skrócić termin wykorzystania zaległych urlopów w regulaminie pracy

PROBLEM

Czy pracodawca ma prawo skrócić termin wykorzystania zaległych urlopów np. do 30 kwietnia następnego roku w regulaminie pracy?

Pozostało 93% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Orzeczenia

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jakie działalności zarobkowe nie będą wliczane do stażu pracowniczego

Książka Zobacz więcej

okładka

Urlopy wypoczynkowe. Udzielanie, ustalanie wymiaru i rozliczanie wynagrodzenia