Ile urlopu przysługuje pracownikom niepełnosprawnym

Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego dla pracowników z niepełnosprawnością zostało uregulowane w art. 19 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Instytucja ta stanowi szczególne uprawnienie pracownicze, którego istota wiąże się z koniecznością zwiększonej ochrony zdrowia oraz regeneracji sił pracownika o obniżonej sprawności, a jednocześnie jest ściśle powiązana z konstrukcją urlopu wypoczynkowego w rozumieniu ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej k.p.), do którego stosuje się odpowiednio przepisy w zakresie nieuregulowanym ustawą.

Wymiar urlopu

Dodatkowy urlop przysługuje wyłącznie pracownikom legitymującym się orzeczeniem o znacznym albo umiarkowanym stopniu niepełnosprawności. Osoby zaliczone do lekkiego stopnia niepełnosprawności nie nabywają tego uprawnienia.