Czy możliwe jest potrącenie komornicze z wynagrodzenia pracownika poniżej 26 roku życia otrzymującego minimalne wynagrodzenie

Pracownik poniżej 26 lat (PIT-0), bez PPK, wynagrodzenie minimalne od lipca 3600,00 zł. Otrzymaliśmy zawiadomienie od komornika o zajęciu wynagrodzenia (zajęcie niealimentacyjne). Czy w zawiązku z tym, iż pracownik otrzymuje minimalne wynagrodzenie możemy potrącić kwoty (ewentualnie w jakiej wysokości) i przekazać do komornika?

Z minimalnego wynagrodzenia za pracę przysługującego pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy nie mogą Państwo dokonać potrącenia na rzecz zobowiązania niealimentacyjnego. Jest to wynagrodzenie, które taki pracownik musi otrzymać bez względu na przysługującą mu ulgę w podatku.