Jakie powinno być wynagrodzenie za nadgodziny i pracę w porze nocnej

Pracownik - palacz C.O., jest zatrudniony w równoważnym systemie czasu pracy z przedłużoną normą dobową do 12 godzin. W marcu 2023 roku (wymiar czasu pracy 184 godziny) pracownik przepracował 192 godziny. 8 godzin ma nadliczbowych średniotygodniowych oraz 64 godziny w porze nocnej. Otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze 3490,00 oraz dodatek stażowy 349,00 zł. Czy pracownik powinien otrzymać wynagrodzenie za godziny nadliczbowe oraz 100% dodatku, a także za pracę w godzinach nocnych? Jak powinno wyglądać wyliczenie wynagrodzenia?