Czy świadczenie urlopowe może być potrącone od należnego wynagrodzenia nauczyciela

Nauczyciel otrzymał wynagrodzenie pierwszego dnia danego miesiąca (zgodnie z obowiązującymi przepisami - „z góry”) w miesiącach luty - kwiecień 2023 r. W maju otrzymaliśmy informację z sądu o wydanie wyroku na tego pracownika. W związku z tym umowa wygasła z mocy prawa z dniem uprawomocnienia się wyroku tj. 3 luty 2023 r. Wysyłaliśmy wezwanie do zwrotu nadpłaconego wynagrodzenia, które było powtórnie awizowane, ale pismo zostało zwrócone do nas. Do końca sierpnia zostanie wypłacone świadczenie urlopowe dla nauczyciela zgodnie z art. 53 ust. 1a Karty Nauczyciela z odpisu na ZFŚS. Czy to świadczenie można potrącić na poczet należnego wynagrodzenia od tego nauczyciela? Czy nauczyciel jest zobowiązany do zwrotu wynagrodzenia wypłaconego po wygaśnięciu stosunku pracy?

Nauczyciel może być zobowiązany do zwrotu wynagrodzenia wypłaconego po wygaśnięciu stosunku pracy.