Czy pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w przypadku przeniesienia go na podstawie art. 22 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Bardzo proszę o wyjaśnienie dwóch kwestii. Pierwsza kwestia dotyczy przeniesienia pracownika samorządowego na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych i wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Czy pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w przypadku przeniesienia do innej jednostki? Który pracodawca ma obowiązek wypłaty tego wynagrodzenia? Druga kwestia dotyczy dostarczenia świadectwa pracy przez pracownika. Czy po dostarczeniu odpowiedniej dokumentacji należy wyrównać pracownikowi dodatek stażowy?