W jakim wymiarze godzinowym należy się rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych

Pracownik był w pracy w sobotę 4 godz., jest ona jego dniem wolnym, ma nadgodziny i problem dotyczy dnia wolnego za sobotę, tzn. ile godzin może mieć dzień wolny za sobotę? Na przykład poniedziałek ma wolne. Jego normalny czas pracy to 5 dni w tygodniu po 8 godzin. Ja rozliczam to tak. Jeśli pracownik wystąpi z wnioskiem o udzielnie czasu wolnego za nadgodziny pracy w sobotę w ilości 4h, wtedy za każdą 1 godzinę nadliczbową pracownikowi przysługuje 1 godzina wolnego, czyli 4h x 1h = 4h. Bez wniosku pracownika pracownikowi przysługuje 1,5h za każdą przepracowaną godzinę, czyli 4h x 1,5h = 6h.