Porada
Czy z powodu kontroli PIP można odwołać z urlopu wypoczynkowego społecznego inspektora pracy
PROBLEM
PIP zapowiedziała kontrolę w naszym zakładzie pracy w zakresie problematyki bhp. Czy stanowi to uzasadnioną podstawę odwołania naszego społecznego inspektora pracy z urlopu wypoczynkowego? Czy w takim przypadku pracodawca powinien wystąpić do zakładowej organizacji związkowej w sprawie odwołania pracownika z urlopu? Co w sytuacji, gdy organizacja związkowa wyrazi negatywne stanowisko w tej sprawie, a pracownik nie zechce przerwać urlopu? – pyta Czytelnik z Olsztyna.
RADA
Społeczny inspektor pracy jest pracownikiem danego zakładu pracy i podlega takim samym zasadom odwoływania z urlopu wypoczynkowego jak każdy inny pracownik. Pracodawca nie ma także obowiązku konsultowania z organizacją związkową zasadności odwołania z urlopu wypoczynkowego pracownika będącego społecznym inspektorem pracy. Dobrą praktyką będzie skonsultowanie zarówno z kontrolującym pracodawcę inspektorem PIP, jak i społecznym inspektorem pracy, czy jego obecność jest niezbędna.
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
