Czy wynagrodzenie należne społecznemu inspektorowi pracy podlega wliczeniu do innych świadczeń pracowniczych

PROBLEM

Nasz pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę pełni funkcję społecznego inspektora pracy od 1 czerwca 2025 r. Z tego tytułu będzie otrzymywał wynagrodzenie zryczałtowane w wysokości 200 zł miesięcznie. Czy to wynagrodzenie powinniśmy doliczyć do wynagrodzenia urlopowego, wynagrodzenia chorobowego i do wynagrodzenia za godziny nadliczbowe należnych pracownikowi?

Pozostało 96% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Dlaczego poleganie na micie: „jeśli to nie jest koszt, to niech mi to udowodnią”, może być niebezpieczne

Książka Zobacz więcej

Podstawa wymiaru zasiłków chorobowych - Zasady ustalania