Czy dodatek dla pracownika z tytułu pełnienia funkcji Społecznego Inspektora Pracy stanowi koszt uzyskania przychodu

Pytanie dotyczy kosztów uzyskania przychodów: Nasz pracownik zatrudniony na pełen etat został wybrany Społecznym Inspektorem Pracy. Pracodawca przyznał mu z tego tytułu dodatek w wysokości 200 zł miesięcznie. Czy to dodatkowe wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji Społecznego Inspektora Pracy (200 zł) jest kosztem uzyskania przychodu?