Czy nauczycielowi, który w momencie rozwiązania stosunku pracy ma niewykorzystany urlop należy się ekwiwalent pieniężny

Pracownik do 31.12.2021 r. pełnił funkcję dyrektora szkoły, a z dniem 01.01.2022 r. po rezygnacji ze stanowiska dyrektora szkoły został nauczycielem w placówce feryjnej. Od 01.10.2021 r. do 30.06.2022 r. przebywał na urlopie dla poratowania zdrowia, następnie od 01.07.2022 r. do 29.12.2022 r. przebywał na L4, a od 30.12.2022 r. do 24.12.2023 r. korzysta ze świadczenia rehabilitacyjnego i ze względu na stan zdrowia zamierza przejść na rentę. Czy nauczycielowi, który w momencie rozwiązania stosunku pracy ma niewykorzystany urlop za 2021 r., 2022 r. i 2023 r. należy się ekwiwalent pieniężny?