Jak określić miejsce pracy w umowie o pracę

Pracodawca ma 3 sklepy, wszystkie znajdują się w jednej miejscowości. Pracownicy mają wyznaczone miejsce pracy, ale w sytuacji nieobecności/jakichkolwiek zmian, mogą wykonywać pracę w innym miejscu. Czy w umowie o pracę możemy wskazać jako miejsce wykonywania pracy tylko nazwę miejscowości? Czy powinniśmy dodatkowo wskazać lokalizacje wszystkich sklepów w informacji o warunkach zatrudnienia?