Czy ojcu przysługuje urlop rodzicielski czy macierzyński

Mamy pytanie dotyczące pracownika, ojca dziecka, który chciałby wybrać urlop macierzyński lub rodzicielski. Jego partnerka urodziła dziecko w dniu 15 czerwca 2023 r. będąc ubezpieczoną w Powiatowym Urzędzie Pracy. Pracownik od 1 do 10 września 2023 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jego partnerka była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na ½ etatu w okresie od 5 września 2023 r. do 8 września 2023 r. Nadmieniam, że matka dziecka nie korzystała z urlopu macierzyńskiego, nie wykorzystała również "kosiniakowego". Czy Ojciec dziecka ma prawo do urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego od dnia 11 września 2023 r.?