Czy pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o obniżenie etatu, można zwolnić dyscyplinarnie

Pracownica uprawniona do urlopu wychowawczego złożyła wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy do połowy etatu. Zdaniem pracodawcy jej postępowanie kwalifikuje się do zwolnienia dyscyplinarnego. Czy ochrona przed zwolnieniem, którą jest objęta pracownica, dotyczy także zwolnienia dyscyplinarnego?