Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Porada aktualna na dzień 22-04-2024
Porada aktualna na dzień 22-04-2024
Data publikacji: 2023-12-13

Nagroda jubileuszowa a rozwiązanie stosunku pracy

PROBLEM

Czy pracownikowi, któremu umowa o pracę skończyła się w październiku, a w grudniu miałby prawo do nagrody jubileuszowej, należało ją wypłacić w październiku wraz z rozwiązaniem umowy, mimo że nie przechodził na emeryturę ani rentę?

RADA

Nie, nie należy wypłacać nagrody jubileuszowej, jeżeli na dzień rozwiązania stosunku pracy pracownik nie spełnia ku temu warunków, tj. nie ma wymaganego okresu zatrudnienia do kolejnej nagrody.

UZASADNIENIE

Nagroda jubileuszowa jest gratyfikacją za długoletnią pracę. Podstawą prawną wypłaty nagród jubileuszowych są:

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00