Okres, na jaki została zawarta umowa, a waloryzacja

Ustawodawca jasno określił, dla jakich umów należy obowiązkowo wprowadzać zapisy dotyczące waloryzacji wynagrodzenia wykonawcy. Często jednak pierwotnie wyznaczony okres ulega zmianie, czy to przez przedłużające się wykonanie zamówienia, czy w wyniku skorzystania z prawa opcji. Co wówczas ma zrobić zamawiający, aby pozostać w zgodzie z zapisami ustawy?

Regulacje w zakresie waloryzacji wynagrodzenia zyskały bardzo szerokie zastosowanie w sferze zamówień publicznych. Duży wpływ na to miała zmiana ustawy ‒ Prawo zamówień publicznych (dalej: Pzp) z końca ubiegłego roku, kiedy to ustawodawca rozszerzył stosowanie części omawianej regulacji, obejmując nią umowy zawierane na okres dłuższy niż 6 miesięcy (z pierwotnych 12 miesięcy). Oznacza to, że obecnie mamy dwie podstawy prawne stosowania klauzul waloryzacyjnych: