Na podstawie jakiej umowy powinien być zatrudniony palacz w szkole

Jeżeli sposób zorganizowania pracy palacza nie będzie korespondował z definicją stosunku pracy, wówczas nie ma problemu z zatrudnieniem takiej osoby na podstawie umowy prawa cywilnego. Jeżeli jednak będą wątpliwości w powyższym zakresie, zwłaszcza w zakresie podporządkowania kierownictwa podmiotu zatrudniającego, palacz będzie wykonywał pracę w ustalonym czasie i będzie musiał stosować się do poleceń, wówczas bezpieczniejszym rozwiązaniem będzie zawarcie umowy o pracę na czas określony.