Jaka jest podstawa prawna rozwiązania umowy o pracę

Pracownik złożył wypowiedzenie z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Jednocześnie ostatni dzień wypowiedzenia jest dniem, w którym osiągnie on 6-miesięczny okres zatrudnienia. Pracodawca i pracownik porozumieli się, że zgadzają się na wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę z datą wynikającą ze złożonego wypowiedzenia przez pracownika, bez wydłużania okresu wypowiedzenia do miesiąca. Jaką podstawę prawną rozwiązania umowy o pracę należy w tym przypadku podać na świadectwie pracy?