Czy pracownik może zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z wypowiedzenia na porozumienie stron w trakcie okresu wypowiedzenia

Pytanie dotyczy zmiany trybu rozwiązania umowy o pracę. W dniu 31 lipca 2025 r. pracownik złożył pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy w trakcie trwającego okresu wypowiedzenia pracownik może złożyć pracodawcy wniosek o zmianę trybu rozwiązania umowy o pracę z wypowiedzenia na mocy porozumienia stron i zaproponować pracodawcy wcześniejszą datę rozwiązania umowy o pracę? Czy na postawie takiego wniosku pracodawca może zgodzić się na zmianę trybu rozwiązania umowy z wypowiedzenia na porozumienie stron?