today
Aktualność
Data publikacji: 2024-02-12
Data publikacji: 2024-02-12
Kontrola PIP okazjonalnej pracy zdalnej
Zgodnie ze znowelizowanymi przepisami praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym.
Pracodawca nie ma jednak obowiązku uwzględnienia takiego wniosku pracownika. W przypadku jednak zastosowania pracy zdalnej w takiej formie:
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka