Dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracownika socjalnego

Pracownicy socjalni zostali wyposażeni zarówno w uprawnienia usprawniające ich pracę, jak również te, których celem jest rekompensata uciążliwości wykonywania określonych zadań służbowych. Do tej drugiej zaliczamy m.in. prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Kiedy pracownikowi socjalnemu przysługuje dodatkowy urlop i w jakim wymiarze? Czy wymagany okres zatrudnienia liczy się tylko u jednego pracodawcy? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule.

Prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługuje pracownikom, którzy:

1. są zatrudnieni w: ośrodkach pomocy społecznej, centrach usług społecznych lub w powiatowych centrach pomocy rodzinie, 

2. wykonują obowiązki obejmujące pracę socjalną lub przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych,