Porada aktualna

na dzień 23.12.2025

tematy:

umowa o pracę

Data publikacji: 22.04.2024

Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas określony za wypowiedzeniem z pracownikiem z powodu likwidacji stanowiska pracy

PROBLEM

Czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem z pracownikiem z powodu likwidacji stanowiska pracy, jeśli umowa jest zawarta na czas określony do 30 kwietnia 2024 r.?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Miniaturka wideo

Jeśli były pracownik prosi o duplikat świadectwa pracy, to na jakim wzorze ma być wystawione

Książka Zobacz więcej

okładka

Umowy o pracę 2025. Zawieranie i rozwiązywanie