Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Pracownik został zatrudniony 4.03.2024 r. (nie od pełnego miesiąca), wymiar czasu pracy pracownika to 160 h, a norma dla marca 2024 r. to 168 h. Program kadrowy policzył: a) godziny nocne: najniższa krajowa brutto ÷ norma (168 h) x 20 % = X; b) godziny nadliczbowe: miesięczna stawka zasadnicza brutto ÷ wymiar (160 h) x ilość godzin nadliczbowych = X; c) dodatek 50% do godzin nadliczbowych: miesięczna stawka zasadnicza brutto ÷ norma (168 h) x ilość godzin nadliczbowych x 50 % = X. Czy to jest prawidłowo, że godziny nocne i dodatek do godzin nadliczbowych dzieli się przez normę, a godziny nadliczbowe przez wymiar czasu pracy pracownika?