Rekompensowanie pracy w godzinach nadliczbowych pracownikowi USC

W doktrynie istnieją rozbieżne stanowiska dotyczące rekompensowania pracy w godzinach nadliczbowych pracownikom samorządowym, w tym np. kierownikowi urzędu stanu cywilnego pracującemu w dniu wolnym, np. udzielającemu ślubu w sobotę.

Kierownik urzędu stanu cywilnego (dalej: USC) jest pracownikiem samorządowym i jeśli wymagają tego potrzeby jednostki, w której jest on zatrudniony, na polecenie przełożonego wykonuje pracę w godzinach nadliczbowych, w tym w wyjątkowych przypadkach także w porze nocnej oraz w niedziele i święta (art. 2 pkt 3 i art. 42 ust. 2 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych; dalej: u.p.s.). Jednak wykonywanie na polecenie przełożonego pracy w godzinach nadliczbowych nie dotyczy kobiet w ciąży oraz pracowników samorządowych sprawujących pieczę nad osobami wymagającymi stałej opieki lub opiekujących się dziećmi w wieku do ośmiu lat – chyba że wyrażą sami na to zgodę (art. 42 ust. 3 u.p.s.).