Jak liczyć wynagrodzenie urlopowe

Nauczycielka zatrudniona od 1.09.2023 r. do 21.06.2024 r. pracowała na pełen etat, wyrabiając jednocześnie godziny ponadwymiarowe. Od 22.06.2024 r. wymiar etatu, zgodnie z zawartą 1.09.2023 r. umową został zmieniony do wysokości 14,37/18. Zmiana etatu (jego zmniejszenie) spowodowane było zakończeniem nauczania indywidualnego. Czy w takiej sytuacji - nauczycielce obecnie zatrudnionej na niepełny etat - należy wypłacać średnią urlopową z wypracowanych nadgodzin w okresie od września do maja? Jeżeli tak, to według jakiej stawki?