Czy z tytułu otrzymywania nieodpłatnie lub za częściową odpłatnością kart MultiSport oraz kart MultiLife pracownicy uzyskują przychody ze stosunku pracy

Firma ma podpisaną umowę dotyczącą zakupu kart MultiSport, które rozliczane są w następujący sposób: w jednym podmiocie finansowane są w 100% ze środków obrotowych firmy, w drugim podmiocie finansowane w 50% przez pracownika (potrącenie za zgodą z wynagrodzenia pracownika) i 50% ze środków obrotowych firmy. Z kolei karty MulitiLife (dotyczące rozwoju zdrowia, kondycji fizycznej, czy odżywiania) finansowane są w 100% ze środków obrotowych firmy. Czy z tytułu otrzymywania nieodpłatnie lub za częściową odpłatnością kart MultiSport oraz kart MultiLife pracownicy uzyskują przychody ze stosunku pracy? Czy zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych powinna być potrącana z wynagrodzeń pracowników?