Wyrok WSA w Warszawie z dnia 28 maja 2024 r., sygn. II SA/Wa 1611/23

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie w składzie następującym: Przewodniczący Sędzia WSA Joanna Kruszewska-Grońska (spr.) Sędzia WSA Andrzej Wieczorek Asesor WSA Mateusz Rogala Protokolant Ewa Kielak-Niedźwiedzka po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 28 maja 2024 r. sprawy ze skargi [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] na uchwałę Rady Gminy [...] z dnia [...] lipca 2023 r. nr [...] w przedmiocie odmowy wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym 1. stwierdza nieważność zaskarżonej uchwały; 2. zasądza od Rady Gminy [...] na rzecz [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] kwotę 797 (słownie: siedemset dziewięćdziesiąt siedem) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania.

Uzasadnienie

Wnioskiem z [...] czerwca 2023 r. [...] Sp. z o.o. z siedzibą w [...] (dalej: "skarżąca", "spółka", "pracodawca") wystąpiła w trybie art. 25 ust. 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 o samorządzie gminnym (obecnie tekst jednolity: Dz. U. z 2024 r., poz. 609 ze zm.; dalej: "u.s.g.") do Rady Gminy [...] (dalej: "Rada Gminy", "organ") o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę ze S. K. - zatrudnionym w spółce, a jednocześnie pełniącym funkcję radnego Gminy [...] (dalej: "radny", "pracownik"). Jako podstawę rozwiązania stosunku pracy skarżąca wskazała art. 53 § 1 pkt 1 Iit. b ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (obecnie tekst jednolity: Dz. U. z 2023 r., poz. 1465; dalej: "K.p."), podkreślając, że nie jest ono związanie z wykonywaniem przez pracownika mandatu radnego. Powyższy wniosek wpłynął do organu [...] czerwca 2023 r.