Na jakiej podstawie pracodawca zwalnia radnego gminy od pracy zawodowej?

Zgodnie z art. 25 ust. 3 ustawy o samorządzie gminnym pracodawca obowiązany jest zwolnić radnego od pracy zawodowej w celu umożliwienia mu brania udziału w pracach organów gminy.

Czy radny gminy musi odpracować zwolnienie na sesje rady i posiedzenia komisji?

Zwolnienia na udział w pracach organów gminy nie są zwolnieniami w celach prywatnych i nie podlegają odpracowywaniu.

Czy radnemu gminy przysługuje wynagrodzenie za czas zwolnienia od pracy zawodowej?

Za czas omawianego zwolnienia wynagrodzenie pracownikowi nie przysługuje, ponieważ przepisy nie przewidują prawa do wynagrodzenia za ten czas.

Czy zwolnienie radnego gminy od pracy zawodowej jest limitowane?

Zwolnienie radnego gminy od pracy zawodowej nie jest limitowane; przysługuje konkretnie na czas prac w organach rady i nie jest czasem wolnym do wykorzystania w dowolnym terminie.

Porada aktualna

na dzień 02.06.2026

tematy:

Data publikacji: 02.06.2026

Czy radny musi odpracować czas zwolnienia z pracy na udział w sesjach i posiedzeniach komisji rady

PROBLEM

Na podstawie jakich przepisów pracodawca ma obowiązek zwalniać swoich pracowników będących radnymi na posiedzenia komisji i sesje rady? Czy powinni oni odrabiać ten czas po godzinach pracy?

Pozostało 91% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń