Czy zatrudnienie na podstawie dwóch odrębnych stosunków pracy uprawnia do przyznania dwóch nagród jubileuszowych

Nauczyciel naszej szkoły jest zatrudniony na podstawie dwóch równoczesnych umów o pracę. Na stanowisku nauczyciela w pełnym wymiarze czasu pracy i stanowisku pracownika administracji w wymiarze 1/2 etatu.

Na stanowisku nauczyciela przedłożył np. świadectwa pracy:

1) 01.02.1993 r. – 05.01.1994 r. 18/18 Szkoła Podstawowa w X,

2) 10.01.1994 r. – 31.08.1996 r. 1/1 pracownik administracji nasza placówka,

3) 01.09.1996 r. – 31.08.1997 r. 14/18 nauczyciel nasza placówka,

4) 01.09.1997 r. – 31.08.1999 r. 14/18 nauczyciel nasza placówka,

5) 01.09.1999 r. – 31.08.2006 r. nauczyciel nasza placówka – część etatu,

6) 01.09.2006 r. do nadal nauczyciel naszej placówki zatrudniony 18/18.

Na stanowisku pracownika administracji:

1) 01.09.1997 r. – 31.07.1998 r. 1/2 etatu w naszej placówce,

2) 13.09.1999 r. – 03.12.1999 r. 1/4 etatu w naszej placówce,

3) 01.07.1999 r. – 15.01.2004 r. 1/1 Telekomunikacja Polska SA. w X,

4) 16.01.2004 r. – 31.08.2004 r. 1/1 FHU Motos w X,

5) 01.01.2009 r. do nadal 1/2 etatu pracownik administracji w naszej placówce.

Czy prawo do nagrody jubileuszowej nauczyciel nabywa odrębnie dla każdego z tych stanowisk?