Rozliczenie podatkowe świątecznych spotkań z pracownikami i ich rodzinami

Choć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (dalej: ZFŚS lub fundusz) działa przez cały rok, to istnieją takie momenty w roku, w których jego działalność jest wzmożona. Dotyczy to między innymi okresów okołoświątecznych, w tym czasu przed świętami Bożego Narodzenia. Mając na względzie zwiększone wydatki gospodarstw domowych, ale również tradycję, pracodawcy najczęściej w tym właśnie okresie przyznają pracownikom dodatkowe świadczenia z funduszu, a także organizują spotkania z pracownikami określane jako wigilie pracownicze lub organizują dla ich dzieci zabawy choinkowe czy mikołajkowe. Jednak czy wszystkie te aktywności mogą zostać sfinansowane ze środków ZFŚS? Jakie skutki podatkowe mogą wywołać po stronie pracowników? Na te i inne pytania odpowiadamy w artykule.

Czy imprezy okołoświąteczne można finansować ze środków ZFŚS

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi działać zgodnie z zasadami przewidzianymi w przepisach ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS). Jednak biorąc pod uwagę różnorodność podmiotów, które go tworzą i odmienne potrzeby zatrudnianych w nich pracowników, ustawodawca określił jedynie ogólne zasady, których należy przestrzegać i pozostawił pracodawcom możliwość szczegółowego uregulowania zasad korzystania ze środków funduszu w wewnątrzzakładowych regulaminach.