Kiedy mieszkanie dla pracownika oddelegowanego za granicę nie powoduje powstania przychodu w PIT?

Brak przychodu w PIT dotyczy sytuacji, gdy zakwaterowanie organizuje i wybiera pracodawca, mieszkanie służy wyłącznie realizacji kontraktu, ma charakter czasowy, a pracownik nie może swobodnie dysponować lokalem ani używać lokalu do własnych celów.

Porada aktualna

na dzień 21.07.2026

tematy:

Data publikacji: 20.07.2026

Czy zapewnienie zakwaterowania pracownikowi oddelegowanemu do pracy w Niemczech stanowi jego przychód podlegający PIT

Q: Czy zakwaterowanie pracownika oddelegowanego do pracy za granicą stanowi przychód podlegający PIT?

Sądy administracyjne stoją na stanowisku, że zapewnienie zakwaterowania pracownikowi oddelegowanemu do pracy za granicą nie stanowi jego przychodu podlegającego PIT.

PROBLEM

Firma deleguje pracowników do pracy w Niemczech. Na czas wykonywania robót firma wynajmuje im mieszkania, potrącając z wypłaty około 20 euro – co nie stanowi całości zwrotu za zakwaterowanie. Czy firma powinna naliczać podatek w Polsce od przychodu pracownika z tytułu nieodpłatnego korzystania z mieszkania, czy też można uznać, że świadczenie to leży w interesie pracodawcy i z tego tytułu nie naliczać PIT?

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń