Czy pracownicy przysługuje jednocześnie wynagrodzenie za pracę oraz zasiłek opiekuńczy

Pracownica w listopadzie na jeden dzień otrzymała zwolnienie lekarskie na opiekę na dziecko. Tego samego dnia rano przez ok. 2 godziny pracowała. Czy pracownicy należy się zarówno zasiłek na opiekę i wynagrodzenie za czas przepracowany?