Jak ustalić wynagrodzenie pracownika, który sprawował opiekę nad dzieckiem

Pracownik otrzymał zwolnienie chorobowe na dziecko w wieku 5 lat na 3 dni w okresie 21-23.01.2026 r. Pracuje od poniedziałku do piątku w godzinach 8-16. Mąż również pracuje w takich godzinach. Pierwszego dnia zwolnienia chorobowego przepracował 4 godziny. Drugiego dnia również mógł przepracować 4 godziny, a w pozostałych godzinach musiał opiekować się dzieckiem. Trzeciego dnia pracownik nie pracował, opiekował się dzieckiem. Jak należało ustalić wynagrodzenie pracownika? Czy powinniśmy mu wypłacić za pierwszy i drugi dzień zwolnienia: zasiłek opiekuńczy za cały dzień + wynagrodzenie zasadnicze za przepracowane 4 godziny? Czy w Z-15A okres za jaki pracownik ubiega się o zasiłek to 21-23.01.2026 r. (3 dni)? Czy dodatkowo powinien oświadczyć, że w dniach 21-22.01.2026 r. był inny domownik, który mógł zapewnić opiekę dziecku przez kilka godzin?