Kiedy następuje nowy okres zasiłkowy

U mojego klienta jeden z pracowników nie pojawia się w pracy. Jego nieobecności wyglądają następująco: 2024 r. 19.02-23.02 opieka nad chorym dzieckiem, 24.02-1.03 urlop ojcowski, 4.03-8.03 opieka nad chorym dzieckiem, 11.03-15.03 opieka nad żoną, 18.03-22.03 opieka nad żoną, 25.03-29.03 opieka nad dzieckiem, 2.04-30.04 zwolnienie lekarskie, 2.05 urlop okolicznościowy z tyt. urodzenia dziecka (1 z 2 dni), 4.05-19.05 urlop ojcowski, 20.05-21.07 urlop tacierzyński 9 tyg., 22.07 urlop okolicznościowy z tyt. urodzenia dziecka (2 z 2), 23.07-23.08 zwolnienie lekarskie, 24.08-27.09 zwolnienie lekarskie, 28.09-25.10 zwolnienie lekarskie, 26.10-29.11 zwolnienie lekarskie, 30.11.-31.12 zwolnienie lekarskie; 2025 r. 1.01.-20.01 zwolnienie lekarskie. Czy gdy pójdzie na zwolnienie z tytułu opieki nad dzieckiem, to po tej przerwie, jeśli będzie trwała ponad 60 dni, nastąpi nowy okres zasiłkowy 182 dni?