Stosowanie inteligentnych systemów cyfrowych w miejscu pracy – studium przypadku

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia Pracy (EU-OSHA) od lat analizuje i rozpowszechnia wiedzę na temat nowych zagrożeń oraz dobrych praktyk z obszaru bhp, dostarczając narzędzi do sprawnego zarządzania i kształtowania kultury bezpieczeństwa pracy. W latach 2020–2023 EU-OSHA analizowała wykorzystywanie nowoczesnych technologii, których założeniem jest poprawa bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.

EU-OSHA na podstawie przeprowadzonej analizy wyodrębniła następujące studia przypadków, w których wdrożono inteligentne systemy cyfrowe, tj.:

1. zegarki, wykorzystujące technologię czujników i oprogramowania do wykrywania nadmiernych poziomów narażenia na wibracje i ostrzegania pracowników w czasie rzeczywistym;
2. systemy wykorzystujące sztuczną inteligencję (AI) do przewidywania zagrożeń i poprawy raportowania bezpieczeństwa w różnych środowiskach pracy, które mogą być zintegrowane z systemem CCTV;
3. wkładki ze zintegrowanymi czujnikami i oprogramowaniem opartym na chmurze wykrywającymi w szczególności upadki i umożliwiającymi dwukierunkową komunikację między pracownikami a ich przełożonymi;
4. , dotyczące ruchów pracowników i otoczenia, umożliwiające nagrywanie i wysyłanie notatek głosowych;