Data publikacji: 04.02.2025
Jak firma powinna ustalić wysokość składki wypadkowej
PROBLEM
Od 31 grudnia 2024 r. nastąpiło przejęcie wszystkich pracowników tj. 47 osób firmy X przez firmę Y. Przejęcie nastąpiło na podstawie art. 231 Kodeksu pracy. Firma Y powstała od 31.12.2024 r. nie miała wcześniej ustalonej wysokości składki wypadkowej. Obecnie zatrudnia tylko 47 osób, które przejęła. W jaki sposób firma Y powinna ustalić wysokość składki wypadkowej? Czy może zastosować ustaloną dla firmy X wysokość składki?