Czy przejście zakładu pracy na nowego pracodawcę wymaga sporządzenia aneksów do umów o pracę

PROBLEM

Prywatne przedszkole zostało sprzedane, a nowy właściciel prowadzi działalność w ramach innej firmy (inny NIP), przy czym działalność przedszkola jest kontynuowana. Wszyscy pracownicy zatrudnieni na podstawie umów o pracę przechodzą do nowego pracodawcy na podstawie art. 23¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (dalej: k.p.), a warunki zatrudnienia (stanowiska, wynagrodzenie, wymiar etatu, miejsce wykonywania pracy) pozostają bez zmian. Jakie dokumenty nowy pracodawca powinien podpisać z pracownikami po przejściu zakładu pracy? Czy w takiej sytuacji należy sporządzać aneksy do umów o pracę wyłącznie z powodu zmiany pracodawcy?