Czy pracodawca jest zobowiązany do opłacania składek ZUS z tytułu kontraktu menedżerskiego zawartego z pracownikiem

Pracownik ma podpisaną umowę o pracę z firmą X na stanowisku informatyk. W tej samej firmie X podpisał kontrakt menedżerski na zarządzanie i reprezentowanie firmy X na zewnątrz. Z tytułu umowy o pracę (co najmniej najniższa krajowa) odprowadzane są wszystkie składki ZUS. Czy z tytułu kontraktu menedżerskiego (stałe wynagrodzenie wyższe niż najniższa krajowa), który jest traktowany w przepisach jak umowa zlecenia powinny być odprowadzane pełne składki ZUS (jak w umowie o pracę), czy można zastosować przepisy zwalniające z opłacania składek emerytalno-rentowych?