Czy pracownik przewożący współpracowników samochodem służbowym musi przejść dodatkowe badania lekarskie

Czy pracownik, który zatrudniony jest na stanowisku np. specjalisty w biurze, ale użytkuje samochód służbowy (kat. B) w celach służbowych i przewozi nim współpracowników np. na szkolenie powinien mieć wykonane jakieś "specjalne" badania u lekarza medycyny pracy? Zaznaczamy, że pracownik nie jest zatrudniony na etacie jako "kierowca", jedynie w ramach obowiązków służbowych wykonuje podróże służbowe wykorzystując do tego celu samochód służbowy pracodawcy (kat. B). Wszyscy nasi pracownicy w skierowaniu na badania lekarskie mają wpisane "kierowanie samochodem prywatnym/służbowym kat. B". Przechodzą z tego tyłu badanie psychologiczne, otrzymując zaświadczenie z konsultacji psychologicznej, jednak czy jest to wystarczające badanie, tym samym żeby przewozić innych współpracowników? Co zadziałoby się w sytuacji, kiedy samochód służbowy kierowany przez wspomnianego specjalistę miałby wypadek i przewoził innych współpracowników i ktoś doznałby uszczerbku na zdrowiu? Kto odpowiadałby za taką sytuację?