Kiedy należy wypłacić wynagrodzenia nauczycielom
PROBLEM
Nauczyciele stanowią grupę zawodową, która zgodnie z treścią art. 39 ust. 3 Karty nauczyciela otrzymuje wynagrodzenie z góry. Wypłacane jest ono w pierwszym dniu miesiąca, a jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, to w dniu następnym. W 2025 r. w maju dzień wypłaty wynagrodzenia przypada na 2 maja 2025 r. Burmistrz miasta swoim zarządzeniem ustanowił w urzędzie miejskim dzień wolny w dniu 2 maja za dzień 3 maja przypadający w sobotę. We wspomnianym urzędzie funkcjonuje CUW, który nalicza i wypłaca wynagrodzenia. Z uwagi na to, że wszyscy pracownicy urzędu mają dzień wolny - brak możliwości otwarcia budynku, dyrektor CUW również ustanowił dzień wolny w dniu 2 maja. Czy w sytuacji kiedy wypłata wynagrodzenia nauczycielom nastąpi 5 maja, dyrektor CUW nie przekroczy swoich uprawnień?
RADA
Wynagrodzenie może być nauczycielom wypłacone po 1 dniu miesiąca tylko wtedy, gdy 1 dzień jest dniem ustawowo wolnym od pracy. 2 maja nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, więc wynagrodzenie za maj nauczyciele powinni otrzymać w tym dniu.
UZASADNIENIE
Zgodnie z art. 39 ust. 3 Karty Nauczyciela, wynagrodzenie wypłacane jest nauczycielowi miesięcznie z góry w pierwszym dniu miesiąca. Jeżeli pierwszy dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane jest w dniu następnym. Oznacza to, że jeżeli dzień wypłaty wynagrodzenia przypada w dzień ustawowo wolny od pracy, określony w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy, wynagrodzenie wypłaca się w dniu następnym. Jako że sobota nie jest ustalona jako dzień ustawowo wolny od pracy, płatność przypadająca na ten dzień powinna być również dokonana w tym dniu, tj. w sobotę (postanowienie SN z 4 października 2001 r., sygn. I CZ 116/01). W tych dniach wynagrodzenie powinno pozostawać do dyspozycji pracownika, niezależnie od formy płatności (gotówka, rachunek bankowy). Są to też terminy, od których pracownikom należą się odsetki ustawowe od nieterminowej płatności (wyrok SO w Gliwicach z 17 czerwca 2016 r., sygn. VIII Pa 234/15).
W opisanej sytuacji wypłata wynagrodzenia nauczycielom po dniu 2 maja będzie więc niezgodna z ustawowymi terminami. Nie mogą być one zmienione i to na niekorzyść pracowników, decyzją pracodawcy, czy organu rozliczającego wynagrodzenia. Wypłata wynagrodzenia po 2 maja skutkować więc będzie prawem do ustawowych odsetek za nieterminową wypłatę wynagrodzenia.
art. 39 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 986 z późn. zm.),
art. 1 ustawy z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j.t. Dz.U. z 2025 r. poz. 296).
Powołane orzecznictwo:
postanowienie SN z dnia 4 października 2001 r., sygn. I CZ 116/01,
wyrok SO w Gliwicach z dnia 17 czerwca 2016 r., sygn. VIII Pa 234/15.
Dariusz Dwojewski
doktor nauk prawnych, wykładowca Uniwersytetu Śląskiego, specjalista w zakresie prawa pracy, pragmatyk pracowniczych i związków zawodowych, współpracownik firm szkoleniowych i autor wielu publikacji
POTRZEBUJESZ POMOCY?