Czynniki rakotwórcze, mutagenne i reprotoksyczne w środowisku pracy – wybrane zagadnienia

Przepisy Kodeksu pracy w sposób szczególny traktują kwestię czynników oraz procesów pracy stwarzających zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników. Wśród nich należy wyróżnić substancje chemiczne, czynniki lub procesy technologiczne o działaniu rakotwórczym, mutagennym lub reprotoksycznym. Obowiązki pracodawców związane z zatrudnianiem pracowników w warunkach narażenia na powyższe czynniki lub procesy technologiczne regulują przepisy wykonawcze do Kodeksu pracy. Ich przestrzeganie jest i będzie weryfikowane przez inspektorów PIP – co jednoznacznie wynika z programu działania urzędu na lata 2025–2027.

Substancje, mieszaniny, czynniki, procesy technologiczne

Wspólnym mianownikiem każdej formuły zatrudnienia opierającej się na konstrukcji stosunku pracy jest to, że pracownik wykonuje umówioną pracę podporządkowaną, w miejscu i czasie wskazanym przez pracodawcę pod jego kierownictwem.

Podobieństwa jednak kończą się, jeżeli popatrzeć na sferę nie tylko zakresu obowiązków poszczególnych zawodów i specjalności, ale w szczególności na środowisko pracy, w jakim jest ona wykonywana. W innym środowisku wykonuje swoje obowiązki pracownik biurowy – a w innym pracownik wykonujący prace szczególnie niebezpieczne, przykładowo z wykorzystaniem substancji chemicznych oraz ich mieszanin.