Czy w świadectwie pracy należy uwzględniać stanowiska powierzone na podstawie art. 42 § 4 Kodeksu pracy

PROBLEM

Czy w świadectwie pracy należy wpisać stanowiska pracy na mocy powierzenia art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czy tylko na na mocy powierzonej umowy o pracę i porozumienia stron?