Czy pracodawca może pomniejszyć zagraniczną dietę pracownika o napiwki uwzględnione na rachunku za posiłki

Pracownicy firmy wyjeżdżając w delegację za granicę, opłacają posiłki kartą firmową, a następnie rozliczamy należności z tytułu diet, potrącając kwoty zapłacone kartą. Ostatnio często zdarza się, że na rachunku widnieje kwota napiwku, który został opłacony łącznie z posiłkiem. Jak postąpić w takiej sytuacji? Czy pracodawca może uwzględnić napiwek jako część kosztu posiłku i potrącić jego wartość od przysługującej diety? Jak należy potraktować wartość tego napiwku?