Członkom komisji wyborczych i mężom zaufania przysługują dni wolne od pracy
Pracodawca musi ich udzielić i nie może przeliczać tego czasu na godziny wykonywania obowiązków wyborczych. Jest też zobowiązany wypłacić pracownikom wynagrodzenie
W przyszłą niedzielę odbędzie się pierwsza tura wyborów prezydenckich. Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników, którzy są członkami komisji wyborczych albo mężami zaufania, powinni wiedzieć, jakie mają w związku z tym obowiązki.
Uprawnieni
Członkowi obwodowej lub terytorialnej komisji wyborczej w związku z wykonywaniem zadań przysługuje zwolnienie od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono ich liczenie, z zachowaniem prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych oraz uprawnień ze stosunku pracy. Analogiczne uprawnienie przysługuje mężowi zaufania. [przykład 1]
PRZYKŁAD 1
Ile dni wolnych
Anna Kowalska została powołana jako członek obwodowej komisji wyborczej na wybory zarządzone na 18 maja (niedziela). Zgodnie z obowiązującymi przepisami, przysługuje jej zwolnienie z pracy w dniach:
18 maja (niedziela) – dzień głosowania i rozpoczęcie liczenia głosów,
19 maja (poniedziałek) – dzień liczenia głosów,
20 maja (wtorek) – dzień następujący po zakończeniu liczenia głosów, które zakończyło się po południu 19 maja.
POTRZEBUJESZ POMOCY?