Czy naliczając wynagrodzenie z tytułu drugiej umowy zlecenia należy uwzględnić składkę zdrowotną

Zleceniobiorca ma podpisane dwie umowy zlecenia: - pierwsza w podmiocie X, - druga w podmiocie Y. W obu podmiotach wynagrodzenie płatne jest 10. dnia miesiąca. Obie umowy rozliczne są według stawki godzinowej. W kwietniu liczba godzin przepracowanych w podmiocie X dała kwotę wynagrodzenia przewyższającą minimalne wynagrodzenie. Czy podmiot Y powinien naliczyć wynagrodzenie u siebie uwzględniając tylko składkę zdrowotną za kwiecień (płatne na 10 maja)? Z jaką datą należy dokonać przerejestrowania zleceniobiorcy w ZUS?