Wyrok NSA z dnia 12 grudnia 2024 r., sygn. III OSK 1425/24

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący: Sędzia NSA Przemysław Szustakiewicz Sędziowie: Sędzia NSA Ewa Kwiecińska Sędzia del. WSA Hanna Knysiak-Sudyka (spr.) po rozpoznaniu w dniu 12 grudnia 2024 r. na posiedzeniu niejawnym w Izbie Ogólnoadministracyjnej skargi kasacyjnej Burmistrza Kalisza Pomorskiego od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Szczecinie z dnia 21 lutego 2024 r. sygn. akt I SAB/Sz 38/23 w sprawie ze skargi Z. W. na bezczynność Burmistrza Kalisza Pomorskiego w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej oddala skargę kasacyjną.

Uzasadnienie

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie wyrokiem z dnia 21 lutego 2024 r. sygn. akt I SAB/Sz 38/23, po rozpoznaniu sprawy ze skargi Z. W. na bezczynność Burmistrza Kalisza Pomorskiego w przedmiocie udostępnienia informacji publicznej, stwierdził, że Burmistrz Kalisza Pomorskiego dopuścił się bezczynności w rozpatrzeniu wniosku Z. W. z dnia 30 października 2023 r. (pkt I), stwierdził, że bezczynność organu nie miała miejsca z rażącym naruszeniem prawa (pkt II), zobowiązał Burmistrza Kalisza Pomorskiego do rozpatrzenia wniosku Z. W. z dnia 30 października 2023 r. w terminie 14 dni od dnia otrzymania prawomocnego wyroku wraz z aktami sprawy (pkt III), a także zasądził od Burmistrza Kalisza Pomorskiego na rzecz skarżącego Z. W. kwotę 100 złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania sądowego (pkt IV).

Wyrok zapadł w następującym stanie faktycznym i prawnym sprawy.

Wnioskiem z dnia 30 października 2023 r. Z. W. (dalej: "strona", "wnioskodawca", "skarżący"), na podstawie art. 2 ust. 1 w zw. z art. 10 ust.1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz.U. z 2022 r. poz. 902, zwana dalej: "u.d.i.p."), zwrócił się do Burmistrza Kalisza Pomorskiego (dalej: "organ") o udostępnienie dokumentów pracowników pracujących na stadionie miejskim w Kaliszu Pomorskim, w których zapisany jest zakres obowiązków Pani i Pana, którzy pracują na stadionie. Zwrócił się także o informację, na jakich warunkach są zatrudnieni oraz jakie pobory pobiera Pani, a jakie Pan za swoją pracę.