Czy nieobecności w pracy oraz okres pobierania zasiłku powinny być wliczane się do stażu pracy

Jednostka budżetowa planuje zatrudnić pracownika na umowę o pracę. Na przedstawionych świadectwach pracy widnieją następujące nieobecności: usprawiedliwiona nieobecność bez prawa do wynagrodzenia, nieobecność nieusprawiedliwiona. Czy powyższe nieobecności oraz okres pobierania zasiłku w Powiatowym Urzędzie Pracy powinien być wliczany do stażu pracy, nagrody jubileuszowej. wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz do emerytury?