Po jakim czasie od śmierci pracodawcy wygasa umowa o pracę

11 kwietnia 2025 roku zmarł przedsiębiorca wpisany do CEIDG. Zatrudniał jednego pracownika na umowę o pracę na czas nieokreślony. Nie został powołany zarząd sukcesyjny. Spadkobiercami są żona i trójka pełnoletnich dzieci. Nie zamierzają kontynuować działalności gospodarczej zmarłego. Na początku maja doszło do poświadczenia dziedziczenia. Nie ma jeszcze działu spadku. Nie zostały złożone dokumenty rozliczeniowe do ZUS za marzec i kwiecień (w tym rozliczenie roczne składki zdrowotnej za 2024 rok). Kiedy dochodzi do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem? Czy w okresie od śmierci pracodawcy do dnia wygaśnięcia umowy o pracę za ten czas pracownikowi przysługuje wynagrodzenie, czy może jest to okres usprawiedliwionej nieobecności bez prawa do wynagrodzenia? Kto sporządza świadectwo pracy?