Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca

PROBLEM

Pracownik jest zatrudniony od 05.05.2025 r. Jak wyliczyć wynagrodzenie wiedząc, że 03.05.2025 r. przypada w sobotę i będzie dniem do odbioru? Program księgowy policzył wynagrodzenie w następujący sposób: 4666:160 godzin (jako norma kodeksowa czasu pracy)*160 godzin zgodnie z harmonogramem czasu pracy (okres 05.05.-31.05.2025). Czy takie wyliczenie jest prawidłowe? Przez jaką normę czasu pracy dzielić wynagrodzenie zasadnicze? Czy wg normy kodeksowej czy z harmonogramu?

Pozostało 80% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Czy dyrektywa o jawności wynagrodzeń obejmuje osoby na umowach cywilnoprawnych

Książka Zobacz więcej

Wynagrodzenia 2025